株式会社ドリームワークスは人材育成・社員教育・企業研修のプロフェッショナル集団です｜株式会社ドリームワークス

１．意識と無意識の心構え
２．考え方・心構えの形成期
３．考え方を変えるには
４．現場においての成果とは何か
５．自分自身の限界を破る
６．結果を出す人、結果を出せない人の違い〜２つのポイント〜

１．挨拶（姿勢、お辞儀）
２．言葉遣い（話し方、敬語の使い方、クッション言葉）
３．表情（笑顔、アイコンタクト、指さし）
４．身だしなみ（服装、化粧）
５．態度（聴く、話す、待つ、声掛け）
６．お客様本位の組織にするための課題

１．自己分析はなぜ必要か。
２．自己分析から見た「強みと改善点）
３．あるがままの自分を受け入れる。
４．人は人で磨かれる
５．現場における「相手」のことを知る

１．自己管理：セルフケア
２．他社への気付き：cfラインケア
３．褒め方と叱り方
４．発想の転換＜ポジティブシンキング＞
５．ストレスマネジメント

１．ビジネス分析とは
２．ビジネス分析から見た「強みと改善点」
３．現状を改善するためのヒント
４．改善点を目標に変える
５．組織の目標を立てる

１．リーダーシップ自己評価と分析
　　・自分の良いところ、自分の課題
　　・分析表チェック
２．アクションステップ作成
　　・今後、自分をどう変化させていくか

１．リーダーの役割とは何か
２．2つのリーダーシップ
３．信頼関係を築くには
４．自分の理想のリーダー像は？
５．どんなリーダーを目指すのか

１．目標を共有する
２．「考える」習慣を身に付けるためには
３．相手に行動を起こさせないポイント
４．褒め方・叱り方