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    20代~30代前半の若手のやる気と能力を引き出す!!
    「若手社員戦力化セミナー」

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経営者・管理職・人材育成担当者様必見!
20代~30代前半の若手のやる気と能力を引き出す!!
「若手社員戦力化セミナー」

次のようなことにお悩みの経営者・管理職・人材育成担当者様 必見です。

●若手がなかなか育たない
次世代のリーダーがいない
注意するとすぐめげる
叱ると「辞めます」と言ってくる
言われたことしかしない
相談がなく思い込みで行動する
指示しても反応がない
何を考えているのか分からない


若手社員と日頃どのように接していますか。どのように育成していますか。
自分の若いときと同じやり方では若い世代は育ちません。
個々の能力に頼るのではなく、計画を立て組織ぐるみで取り組んでいくポイントをお話します。

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☆セミナープログラム☆(一部抜粋)
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◆若手を取り巻く社会背景
◆情報化社会による影響
◆人間関係の変化
◆言ってはいけないこと・やってはいけないこと
◆若手をその気にさせる言い方・伝え方
◆若手を育てる環境づくり


【日  時】 平成28年10月27日(木) 13:30~15:30 (開場13:00)

【会  場】 AOSSA(アオッサ) 6階 602号室 
       福井市手寄1-4-1  tel (0776)20-1535

【参加費】 お一人様2,500円

【対象者】 経営者、幹部、人材育成担当者

【定  員】 先着30名様





日時
2016年10月27日(木)
13:30~15:30 開場:13:00
会場
AOSSA(アオッサ)6階602号室
会費
お一人様2,500円

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参加された方の感想

●疑問だったことが整理出来、若手にどのようにアプローチしていけば良いのかが、理由も含めて示していただけたことが良かった。相手の人格を尊重しながら、どの様に仲間の成長を引き出していくかを考えさせられた。(30代男性)


●大変勉強になりました。どうしたら良いのかと悩んでいた部分でした。そして、それは彼ら、彼女らではなく、私たちのアプローチが間違っていたり、足りなかった事だったのだと整理が出来ました。(30代女性)


●若い社員とのコミュニケーションが難しいと感じていました。私たちが感じている、若い世代の考え方や行動を、逆に捉える方法は今後活用していきたいと思いました。会社の部下を持つ者に展開していきたいです。若い世代にもっと歩み寄る事が、すごく大事であると理解出来ました。(30代男性)


●若者が育ってきた環境・背景を見直す事で、〝我々がされたように育ててはいけない〟事が納得出来た。当社は若者の比率が高く、早期戦力が課題となっているが、教える側(会社側)の仕組み・教え方が一番重要である事が認識出来た。(40代男性)

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