企業研修|株式会社ドリームワークス

ドリームワークスの企業研修とは

ドリームワークスの企業研修

研修において最も大切なことは、『覚えたことを明日から実践できる内容であること』です。どんなにレベルの高い理論や成功したビジネスモデルをご紹介したとしても、それが実践につながらなければ効果はありません。
ドリームワークスの企業研修は、まず全ての方々に『基礎・基本』を改めて確認いただき、現場で実践していただくこと。そして「もっと良くするためにはどうすればよいか」について考え、実践できる人材を育成することに重点を置いています。

ドリームワークスの企業研修

ドリームワークスの企業研修はここがちがう!

ドリームワークスの企業研修

「社員が夢を持ち、実現させるための手法」™、「社長と社員がお互いの夢を共有する手法」™など、会社の理念と社員の夢の方向性を一致させ、「会社の成長が社員の成長」に、「社員の成長が会社の成長」にダイレクトに結びつくノウハウとして注目されています。

ドリームワークスの企業研修

弊社研修の特徴は、研修内容を各企業それぞれに合わせてカスタマイズしていくことです。
企業規模、業種・業態、理念、会社の方向性によって、やり方は変わってきます。また、社員の年齢層や男女比、性格・特徴によっても、使うコトバや方法を変えていくべきだと考えています。
私たちが培ってきた様々なノウハウや研修プログラムの中から、みなさまに本当に合った企業研修をご提案いたします。

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信頼のプログラムメニュー

  • 若手・新人研修
  • リーダー研修
  • 幹部研修
  • メンタルマネジメント
  • 接遇研修
  • 年間行動計画講座

福祉施設研修

ドリームワークスの福祉施設研修

福祉施設が抱える課題を、施設の内部から変革します。 絶大な信頼を誇る体質改善プログラムです。

  • 積極的・効果的な新しい発想を生む

    · 介護の現場で必要な考え方や心構えを身につける


  • 習慣の形成

    · 1つ1つ段階を追って達成していくことで目標設定の習慣形成を行う

    · 他の人の意見・アドバイスを素直に受けとめ、実行する体質づくり


  • 「考える」「思考する」ことを習慣化

    · さまざまな角度からの質問により、思考の幅を拡大し、柔軟性を持たせる


  • お互いの目標を応援しあう関係を築く

    · 個人の目標、組織の目標、組織の個人目標をディスカッションしていくことで、
    お互い(メンバー)の理解度が深まり、人間関係を強くする

信頼のプログラムメニュー

  • 介護・福祉のための若手研修
  • 介護・福祉のためのリーダー研修
  • 介護・福祉のための幹部研修